Formativo (Lifelong Learning)
  • Aziendale/Manageriale
    • Si tratta di laboratori che, valorizzando ed enfatizzando l'universalità del linguaggio musicale, capace di emozionare e appassionare, si prefiggono di sviluppare e scoprire capacità di leadership e team building.
    • La musica, infatti, contiene  ed offre delle potenzialità e dei risvolti inimmaginabili e ancora poco esplorati nel campo della formazione aziendale:
      • Formativol'individuazione e la valorizzazione del proprio timbro, ad esempio, corrisponde all'individuazione e valorizzazione del proprio ruolo e della propria identità professionale;
      • l'esercizio del ritmo allena, invece, all’idea ed all'accettazione delle regole;
      • l'esercizio della melodia porta alla continua  ri-scoperta e ri-elaborazione di idee e quindi all’innovazione, in ottica creativa;
      • l'esercizio dell'armonia, contribuisce alla realizzazione ed al mantenimento dell’integrazione  e dell'interazione del gruppo azienda, favorendo un maggiore sviluppo del team work, in un'ottica di proficua organizzazione e programmazione; favorisce, inoltre, l'individuazione ed il rafforzamento di eventuali punti deboli, all'interno del gruppo e del processo di produzione.
      • Il raggiungimento, consapevole, della “risonanza” porta al continuo rinnovamento del flusso bioenergetico, generando ed alimentando una continua energia nelle relazioni.
  • Catartico/Motivazionale
    • La musica, in ottica musicoterapica, in ogni ambito, compreso quello aziendale, con il suo enorme potere di penetrare nel profondo, riesce a far emergere e a valorizzare il singolo come unico, irripetibile ed indispensabile per il gruppo-azienda, esorcizzando e superando eventuali sensazioni di inadeguatezza o inutilità, contribuendo, in ottica “gestaltica”, alla percezione del gruppo come un tutto armonico.